 
 紙による管理の煩雑さの解消
紙ベース、手記入･手修正、手集計といった業務稼動の多さを削減します。
 勤務情報の収集
ドキュメントの保管
3年分のドキュメントを電子的に管理し、欲しい情報をすぐに取り出すことができます。
日々、勤務情報がシステムに蓄積されるので、〆日前の煩雑さを分散することができます。
データ連携
給与システムへ手入力する作業を自動で行うことができます。
 パート・アルバイトといった時給スタッフ管理の簡素化
勤務地や時間帯が頻繁に変わるスタッフの管理を軽減します。
予定･実績管理
勤務時間帯が頻繁に変わるスタッフの実績管理を簡素化します。多店舗応援といったスタッフの店舗間移動の管理が可能です。
人員配置の効率化
1日の繁忙・閑散時間帯に合わせたスタッフ人員の配置を実現します。
| 就業管理ソフト |
TimePro−Get就業 ※ |
| 勤務区分（シフト数） |
４００シフト |
| 契約時刻 |
個人毎・曜日毎に「勤務区分」または「開始・終了時刻」を設定可能 |
| 集計区分 |
１０区分 |
| 例外コード |
９９種（早出・残業・直行等） |
| 出退・外出打刻 |
１日最大８打刻（１日２回の出退勤も可能） |
| カレンダ／不在理由の種類 |
１０種（平日・休日・祭日等）／８９種（年休・出張・振替休暇等） |
| 所属コード、所属名 |
英数字：８桁（英字は大文字のみ）、全角８文字以内 |
| 所属の階層化 |
３階層（管理本部・総務部・総務課等） |
| 役職区分 |
９８種（部長・課長・係長等） |
| 個人コード、個人名 |
英数字：１０桁（英字は大文字のみ）、全角８文字以内 |
| 処理人数 |
最大 ５，０００人（スタンドアロンシステムの場合は、最大５００人） |
※ TimePro-Getはアマノ株式会社の登録商標です。
■出勤・退勤データや、各種申請データの投入は、様々な入力ターミナルからお選び頂けます。
■サーバ環境からモデム通信、PHS通信、インターネット等のデータ伝送ネットワークまで最適な環境を構築できます。
■収集したデータは給与システムへの反映をはじめ、人員配置データとして様々に加工・活用ができます。
■システムはセミカスタマイズ型のソフトで構築されます。従って、社内での専門用語、企業独自の休暇名称、処理名称の使用等、お客様用途に合わせたジャストフィットシステムの提供が可能です。
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